Job’s Description, perlukah ?

Sering sekali kita menjumpai dalam masyarakat kita yang berkecimpung dalam sebuah organisasi atau sebuah lembaga pendidikan yang mengabaikan hal-hal yang terlihat sepele padahal hal tersebut sangat membantu dalam pelaksanaan tugas-tugas dalam sebuah organisasi atau sebuah lembaga pendidikan, apalagi untuk seseorang yang baru saja diberi tanggung jawab baru misalnya dapat promosi menempati pos tertentu yang lebih tinggi. Rincian Tugas, atau dalam bahasa Beckham-nya Job’s Description sering diabaikan dalam kita menjalankan sebuah organisasi atau lembaga pendidikan seperti kita dalam mengelola Taman Pendidikan Al-Qur’an. Job’s Description akan sangat membantu sekali dalam mengelola dan mengendalikan tugas masing-masing personal khususnya bagi yang menempati pos-pos baru atau bagi orang-orang yang baru masuk dalam organisasi kita. Pada awalnya mungkin terjadi ewuh pakewuh (bhs. Jawa) tetapi semakin lama saya yakin akan terbiasa. Jadi tidak ada salahnya kita untuk mencoba.

This entry was posted in Uncategorized and tagged . Bookmark the permalink.

One Response to Job’s Description, perlukah ?

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s